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公务员面试之现实与面试

知满天教育网     发布时间: 2018-06-12     信息来源: 知满天教育     点击数:

  公务员面试之现实生活中的你

 

  很多考生都疑问,在公务员面试中是以现实中的自己去面试还是要戴起面试的面具,用大众心态去面对所有呢

 

  首先要明确的是的命题人的主旨所在,为什么会这么问,这么问的目的是什么,答案无外乎两点,一是考察考生的为人与心理素质,再就是考察考生的判断思考能力,是否适合所面试岗位。简单说就是为人处事,所以说在这一方面情商高的考生还是比较占优势。既然是为人处事,社交能力,考生就要展现出自己的积极向上阳光的价值观,如果是人际关系类的,就要回归现实,冷静思考,从多个角度思考问题,做出让考官较为满意的回答。

 

  下面举个栗子,如果你完成的一项工作收到上级领导的认可与表扬,而你的主管领导却说是其他同事做的,此时的你应该怎么去解决。首先考生要思考的是为什么主管领导为什么这么说,先反思自己在工作中是否有什么不恰当的地方,然后找主管领导沟通,这里要注意的是,沟通是解决人际关系最好的办法,不管是公务员面试还是平时的人与人之间的相处。这件事不管是反思自己还是心有不满,结果无外乎只有两种,与主管沟通之后,主管认识到自己的错误,事情圆满解决,自己在今后的工作中更加努力;二是,主管非但没有考虑你提出的疑问,反而不以为然,那这种沟通无果的情况下,你应该要怎么做呢,要么跟上级领导反应这件事,因为主管领导这样不管是从工作还是自己单方面来说都会造成不好的影响,但在此之前自己也要考虑到任何后果,都有自己承担;其次就是哑巴吃黄连。这两种回答方式一个是勇敢表达自己的想法,一个是经过自学后的思维定式。但忽视或者刻意回避都不是首选。在清楚了命题的意图之后,这道题相对完善的回答应该是:认识自己与领导、同事之间的人际关系和团队建设以及工作的开展情况。然后从自身和部门的人际关系考虑。凡事三思,站在不同的角度去思考问题,这样的回答才不会给人千篇一律的感觉.

 

  所以说不管是哪一类的题目,不全部是检讨自身的问题所在,有些则需要回归现实,向考官展现自己健康积极向上的一面,也展现自己思维的全面性和深刻性

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